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通知公告

市城发集团资产管理有限公司公开遴选工作人员公告

发布时间:2022-03-18  所属栏目:通知公告  点击次数:4009  返回上页

根据《市城发集团人事管理规范(试行)》有关规定,结合市城发集团资产管理有限公司工作需要,现面向城发集团系统公开遴选工作人员。现将有关事宜公告如下。

一、遴选岗位

1.市城发集团资产管理有限公司综合办公室主任1名;

2.市城发集团资产管理有限公司综合办公室综合管理岗1名。

二、遴选要求

(一)遴选范围

市城发集团机关及所属单位签订有劳动合同的在岗正式员工。

(二)基本条件

1.具有良好的政治素质,品行端正,作风正派,群众基础好。

2.具有遴选岗位所需的专业知识和业务能力,具有较强的人际沟通能力和抗压能力。

3.工作实绩突出,近三年年度考核均为称职(合格)及以上等次。

4.具有良好的心理素质和正常履职必须具备的身体素质。

(三)任职条件

1.具有全日制大学本科及以上学历;

2.综合办公室主任岗年龄在40周岁以下(1982年1月1日以后出生),具有3年及以上相关岗位工作经历,具有较强的协调能力和文字功底。

3.综合办公室综合管理岗年龄在35周岁以下(1987年1月1日以后出生),具有1年及以上相关岗位工作经历,具有较强的文字功底。

4.具有遴选岗位所要求的其他资格条件。

(四)凡有下列情形之一者,不得参加遴选:

1.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

2.受处分期间或者未满影响期限的;

3.尚在新录用员工试用期的;

4.法律、法规规定的其他情形。

三、遴选程序

(一)报名。符合遴选条件的人员于2022年3月18日至3月25日到集团党委组织部(集团406室)报名,逾期不予受理。

报名须提交以下资料:(1)遴选报名表;(2)学历、学位证书复印件;(3)职(执)业资格或专业技术职务资格证书复印件(若无则不需提交);(4)其他佐证材料。

(二)资格审查。党委组织部会同相关部门对报考人员进行资格复审,资格审查通过人员,进入考试。凡弄虚作假或不符合报考资格者,任何环节一经发现,即取消其考试或录用资格。

(三)考试。采取笔试、面试相结合的方式,其中笔试成绩占40%、面试成绩占60%,笔试和面试均采取百分制,计算综合成绩。笔试开考比例为1:3,报名结束后达不到开考比例的,取消该岗位的遴选。笔试、面试时间另行通知。

(四)考察。根据综合成绩从高到低顺序,按遴选名额1:1确定考察对象。如有弃权,根据实际情况决定是否递补。

(五)研究决定。根据考试成绩和考察情况,研究决定拟录用人选。

(六)公示。对拟录用人员进行公示,公示时间为5个工作日。

(七)录用。公示期满,未发现有影响聘用问题的,按程序办理调动录用手续,与市城发集团资产管理有限公司签订劳动合同。

四、其他事项

1.本次遴选由市城发集团党委组织部负责组织实施,纪检监察部对遴选工作进行监督。

2.遴选期间,设立电话受理咨询和解答有关问题。联系电话:党委组织部6531717,纪检监察部:6267973

 

附件:市城发集团资产管理有限公司遴选工作人员报名表/UploadFiles/file/20220318/20220318141840_75843.docx

 

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                                     2022年3月18日



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