5月6日，市城发集团2020年五四表彰暨青年人才座谈会以视频会议形式召开。市城发集团党委书记、董事长谈国华主持会议并讲话，寄语城发青年有志向、有朝气、有德行、有胸怀、有能力、有底线的“六有”青年，传承和弘扬五四精神，坚定理想信念，练就过硬本领，为推动城发高质量发展贡献青春力量。

会议对2019年度五四红旗团委、五四红旗团支部、优秀共青团员、优秀共青团干部进行了表彰，4名团代表作表态发言，大家纷纷表示，要继续脚踏实地、拼搏奋斗，不负韶华、不辱使命，以青春的活力为城发增光添彩，以青春的汗水书写更加灿烂美好的未来。

在主会场参会的青年代表们也都踊跃发言，立足自身实际，分享了成长成才的青春故事、建功立业的奋斗经历，为城发改革转型发展建言献策。

市城发集团党委副书记、总经理程正栋勉励广大城发青年要弹好人生“五线谱”，坚守红线，锤炼党性；扎根一线，锻炼能力；敢上火线，磨炼意志；践行路线，提炼宗旨；守住底线，修炼品行，奏出城发最强音，并指出在城发这个大舞台上有梦想就会给机会，有能力就会给平台，有项目就会给支持，有失败就会给包容，有成效就会给奖励。   

市城发集团党委书记、董事长谈国华寄语城发青年要做“六有”青年，有志向、有朝气、有德行、有胸怀、有能力、有底线，更好地传承和弘扬五四精神，坚定理想信念，练就过硬本领，为推动城发高质量发展贡献青春力量。并要求全系统各级党组织关注青年、关心青年、关爱青年，倾听他们的声音，为他们办实事，为他们打造公平的竞争环境，积极向上的学习环境，营造风清气正的政治生态。

近年来，城发集团持续推进推进干部选拔“六个一批”工程，实施“年轻干部薪火人才培养计划”，让更多的80后、90后青年在学习中增长知识，在实践中获得成长。三年来，通过坚持人才引进、本土培养，着力打造一批高素质的优秀青年人才，并以人才公寓建设为契机，逐步构建多层面、多渠道、多形式的人才服务保障体系，营造“干事有舞台、发展有目标、生活有保障”的人才成长环境。

系统各级领导班子、青年代表等300余人参加会议。