为提升系统干部人事工作规范化水平，提高干部人事工作人员的业务技能和专业水平，5月13日，市城发集团举办干部人事业务培训暨岗位练兵活动，拉开全系统“能力大提升·岗位大练兵”活动的序幕。

近年来，市城发集团深入实施“人才强企”战略，持续推进“人才培养工程”，采取走出去、请进来等多种方式，不断提高干部职工素质和能力。为推动学习常态化，强化干部人才赋能，今年，市城发集团在系统启动“能力大提升·岗位大练兵”活动，以加强岗位胜任力建设为核心，针对管理人员、业务骨干、技能人才和青年人才分类开展培训练兵，以学提能，以练促用，学练结合，着力建设一支凝聚力强、战斗力强的高素质专业化干部人才队伍。

“能力大提升·岗位大练兵”活动结合日常工作，立足实际，采取短期培训、课时培训、网络线上培训，以及举办业务大课堂、论坛、沙龙等方式，促进干部职工在学中干、在干中学，将学习工作化、工作学习化，并采取考核测试、现场操作演练、演讲答辩、知识竞赛、技能比武等方式，促进学练结合，以练促用，真正将学习所得融合贯通，应用实践，推动工作。

5月13日，市城发集团干部人事业务培训暨岗位练兵活动，对干部人事档案专审与管理、干部任免审批表规范等内容进行了培训讲解，并开展了干部人事业务知识闭卷测试，现场阅卷评分。活动现场气氛热烈，严肃活泼，既有专业授课，又有考核测试，既有疑难解答，又有互动交流，参训人员对此次培训练兵活动纷纷点赞。